Wir möchten Sie ganz herzlich einladen, beim Zukunftsprozess mitzumachen.
Sie finden hier Veranstaltungen und Dokumente. Außerdem stellen wir Designvorlagen zur Verfügung, die Sie dabei unterstützen in Ihrer kirchlichen Arbeit „mit Segen unterwegs“ zu sein.
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Dokumente
Vorlagen
Hier finden Sie alle wichtigen Gestaltungselemente. Im Designleitfaden ist die Anwendung der einzelnen Design-Basiselemente genauer definiert. Es hilft dabei, das Außenbild zu vereinheitlichen. Wenden Sie sich bei Fragen gerne an uns!
Die Vorlagen können von Kooperationspartnern der Landeskirche Braunschweig verwendet werden, sofern es es sich um eine nicht-kommerzielle Zusammenarbeit handelt. Die Verwendung der Vorlagen durch externe Dritte bedarf der schriftlichen Genehmigung.
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Unsere Landeskirche steht vor tiefgreifenden Veränderungen. Die Zahl der Kirchenmitglieder geht jährlich um ca. 3% zurück. Ressourcen werden knapper, gleichzeitig bleiben die Erwartungen an kirchliche Präsenz, Seelsorge, Bildung, Diakonie und Gemeinschaft hoch. Dazu kommen gesellschaftliche Entwicklungen. Glaube und Spiritualität werden häufiger individuell gelebt, klassische Formen erreichen nicht mehr so viele Menschen wie früher.
In vielen Ortsgemeinden führt das zu einer spürbaren Überlastung. Besonders dort, wo Haupt- und Ehrenamtliche neben inhaltlicher Arbeit auch umfangreiche Verwaltungs-, Finanz- und Gebäudethemen stemmen müssen. Genau hier müssen wir ansetzen.
Die Strukturreform soll Haupt- und Ehrenamtliche spürbar von Verwaltungs- und Finanzarbeit, sowie Gebäudeverantwortung entlasten, damit mehr Zeit, Kraft und Aufmerksamkeit bleibt, kirchliches Leben vor Ort zu gestalten, Menschen zu begleiten und Gottesdienst, Bildung, Seelsorge, Diakonie sowie Gemeinschaft vor Ort und in Netzwerken zu ermöglichen.
Zugleich zielt sie auf eine zukunftsfähige Steuerung mit klaren Zuständigkeiten und verlässlichen Rahmenbedingungen. Darüber hinaus stärkt sie Multiprofessionalität, indem Teams aus unterschiedlichen Professionen zusammenwirken und das Hauptamt das Ehrenamt unterstützt.
Sämtliche Erkenntnisse von unserem bisherigen Zukunftsprozess bilden die Grundlage für alle weiteren Reformschritte.
Die Landessynode hat auf ihrer Sitzung im November 2025 die Strukturreform beschlossen. Inhaltlich wurde und wird sie unter Beteiligung der Kirchenregierung, des Kollegiums und einer eingesetzten Arbeitsstruktur, unter anderem der AG Strukturreform und weiteren Fachgruppen, vorbereitet und weiter konkretisiert. Im Jahr 2025 fand ein breit angelegter Beteiligungsprozess statt. Mit über 800 haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden unserer Landeskirche wurde diesbezüglich diskutiert, gearbeitet und Erkenntnisse aus diesen Formaten wurden bei der Überarbeitung des Eckpunktepapiers zur Strukturreform berücksichtigt.
Das Ziel war und ist es, Entscheidungen nachvollziehbar zu begründen und die Umsetzung rechtssicher zu gestalten.
Zeiten des Wandels sind Herausforderung und Chance zugleich. Mit der Strukturreform werden neue Rahmenbedingungen geschaffen und damit auch neuer Gestaltungsspielraum. Entscheidend ist eine klare Rollenverteilung: Gestaltung geschieht vor Ort, Verwaltung und Absicherung werden regional verantwortet.
Wenn Finanz- und Gebäudeverantwortung künftig stärker auf regionaler Ebene gebündelt werden, entsteht mehr Freiraum für das, was vor Ort trägt: Beziehungen, Ehrenamt, geistliches Leben, Projekte, Kooperationen, Präsenz im Sozialraum. Ortsnahe Gremien* und Teams können sich stärker auf Inhalte, Vernetzung und geistliche Profilbildung konzentrieren.
*Hinweis: Bezeichnungen für neue Ortsgremien und Ortsstrukturen können sich im weiteren Prozess noch ändern.
Die Landessynode hat beschlossen, das überarbeitete Eckpunktepapier umzusetzen, das vier Propsteien vorsieht. Damit werden Leitungs-, Planungs- und Unterstützungsstrukturen gebündelt. So kann verlässlicher gesteuert und besser unterstützt werden.
In den vier Propsteien sollen Regionalkirchengemeinden entstehen, je Propstei bis zu vier, die jeweils eine Größe von mindestens 10.000–15.000 Gemeindegliedern haben. Die Grundidee lautet: Aufgaben, die viel Verwaltungs-, Finanz- und Gebäudekompetenz erfordern, werden auf regionaler Ebene professionell organisiert. Dadurch wird vor Ort mehr Energie für kirchliches Leben frei.
Ein zentrales Anliegen der Strukturreform ist es, Gemeinden und ehrenamtlich Engagierte von umfangreichen Verwaltungsaufgaben zu entlasten. Deshalb werden Zuständigkeiten neu geordnet.
- Regionale Ebene/Regionalkirchengemeinde: Stärkere Bündelung und Organisation von Verwaltung, Finanzen, Gebäuden und standardisierten Prozessen.
- An den kirchlichen Orten: Schwerpunkt auf geistlichem Leben, Beziehungen, Angeboten, Mitgestaltung, Kooperationen, Projekten und Netzwerken.
Dabei ist wichtig: Ortsnähe bleibt! Nicht als Verwaltungsprinzip, sondern als Gestaltungsprinzip.
Kirchliches Leben wird künftig stärker in Teams entwickelt und verantwortet, mit unterschiedlichen Gaben und Professionen, zum Beispiel Verkündigung, Kirchenmusik, Pädagogik, Diakonie, Verwaltung und Organisation. Dadurch können Aufgaben sorgfältiger wahrgenommen, Verantwortung geteilt und Vertretungen leichter ermöglicht werden. Außerdem ermöglicht es neue Formen, analog und digital.
Parallel zur Strukturreform gibt es den Auftrag, auch eine Verwaltungsstrukturreform zu prüfen, gemeinsam und unter Beteiligung der betroffenen Ebenen. Ziel ist, Abläufe zu vereinfachen, Zuständigkeiten transparenter zu machen und Kosten zu senken.
Die Landessynode hat Kirchenregierung und Kollegium beauftragt,
- bis zur Novembersynode 2026 erste Gesetzentwürfe zur Umsetzung vorzulegen sowie einen Zeitplan für weitere Gesetzesvorhaben.
- Beteiligungs- und Anhörungsformate so zu gestalten, dass Rückmeldungen aus den Regionen und aus der Praxis sichtbar einfließen.
Wichtig: Die Strukturreform wird nicht über Nacht eingeführt, sondern schrittweise. Mit Übergängen, Kommunikation und Begleitung.